“这次测验既是一次‘任前体检’，更是一堂深入的纪律课。”近来，湖南邵东市安排拟提拔重用干部参加了任前廉政常识测验，这是该市执行“四廉”要求，对干部日常监督抓早抓常的一个生动缩影。
本次测验是邵东市第三次会集安排任前廉政常识测验。考试内容聚集《我国纪律处分法令》和《中华人民共和国督查法》，要点查验干部对纪律红线和法令底线的把握程度，引导领导干部在走上新岗位前，明晰把握纪律鸿沟、树牢敬畏之心、筑牢思维堤堰。
近年来，邵东市在干部教育监督管理上继续发力，坚持把纪律教育融入日常、抓在常常。建好贺绿汀新居、袁国平新居等廉洁文明阵地，推出清凉邵东建造“六个一”系列活动，让廉洁理念家喻户晓。展开家庭助廉系列主题活动，筑牢拒腐防变的家庭防地。常态化展开廉政家访，了解干部“八小时之外”的思维动态和生活情况。深入展开“每月一警”警示教育活动，坚持用“身边事”警醒“身边人”，推进以案促改、以案促治，增强党员干部“不想腐”的自觉。
“廉政测验不是‘一考了之’，而是干部任前监督的重要一环。”邵东市纪委监委相关担任这个的人说，下一步将既抓“要害少量”又掩盖“绝大多数”，将廉政测验、文明滋润、家庭助廉、事例警示有机结合，构建起立体化、常态化的廉洁教育矩阵。（杨响）
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